A1Hire — AI přečte stovky CV a seřadí kandidáty za vás

A1Hire je naše nová aplikace pro nábor — a od dneška je spuštěná. Nahrajete životopisy v PDF, AI je ohodnotí podle kategorií, které si sami určíte, a seřadí uchazeče do přehledného žebříčku se skóre 0–100. Kandidáty pak postavíte vedle sebe a výsledek vyexportujete do PDF. Vyzkoušet můžete na a1hire.cz.

Vzniklo to z věci, kterou slyšíme v každé firmě, které pomáháme s AI: na jednu pozici přijde sto padesát životopisů, projít se jich pořádně stihne dvacet a zbytek rozhodne únava a pořadí ve složce.

Jak to funguje

Celý proces má čtyři kroky:

• Vytvoříte pozici — průvodce se zeptá na firmu a požadavky, pak vyberete kategorie hodnocení a nastavíte jejich váhy a viditelnost.
• Nahrajete CV — klidně několik desítek najednou. Stav vyhodnocení se aktualizuje živě, nemusíte nic obnovovat.
• AI vyhodnotí — životopis v PDF jde přímo do modelu Gemini. Každý uchazeč dostane skóre 0–100 v každé kategorii a z vah se spočítá vážené celkové skóre.
• Čtete žebříček — s medailemi, statistickými pruhy dovedností, silnými stránkami a shrnutím, proč se kandidát na pozici hodí.

Kritéria si určujete vy

Tohle je hlavní rozdíl proti obecnému chatbotu, kterému nasypete CV a poprosíte o názor. V A1Hire nejdřív řeknete, co se u téhle pozice počítá: vzdělání, technické dovednosti, délka zkušenosti — a libovolné vlastní kategorie, které si přidáte. Každé přiřadíte váhu.

Hodnocení je pak konzistentní: všichni uchazeči projdou stejnou sadou kritérií se stejnými vahami. Ne podle toho, kolik CV už jste dnes přečetli.

Porovnání a export

Dva kandidáty postavíte vedle sebe a porovnáte kategorii po kategorii — skóre, statistiky, silné stránky. Žebříček i porovnání vyexportujete do PDF s plnou podporou české diakritiky, takže výstup rovnou pošlete kolegům nebo přiložíte k zápisu z výběrového řízení.

Rozhoduje člověk, ne model

Nábor je podle evropského AI Actu vysoce rizikové použití AI. Bereme to vážně, protože špatné skóre může vyřadit kvalifikovaného člověka.

A1Hire proto nikoho neodmítá. Je to nástroj pro předvýběr a podklad k rozhodnutí — finální rozhodnutí dělá vždy náborář. Před exportem výsledků do PDF navíc aplikace vyžaduje potvrzení, že jste výstup AI zkontrolovali a že rozhodnutí činí člověk.

K aplikaci patří i dokumentace, kterou u AI nástrojů pro nábor obvykle nikdo neukazuje: technická dokumentace podle Přílohy IV AI Actu, řízení rizik, test zkreslení, posouzení vlivu na ochranu osobních údajů (DPIA) a smlouva o zpracování osobních údajů pro zákazníky. Životopisy zpracováváme na placeném tarifu poskytovatele modelu, kde se data nepoužívají k trénování.

Právní dokumenty jsou postavené na reálném fungování aplikace a doporučujeme, aby si je před nasazením prošel váš právník — stejně jako u jakéhokoli jiného zpracování osobních údajů uchazečů.

Kredity a ceník

A1Hire funguje na kreditech, kde 1 kredit = 1 Kč skutečné spotřeby AI. Účet začíná se 2 kredity zdarma, takže si vyhodnocení vyzkoušíte dřív, než cokoli zaplatíte.

Pro jednotlivce a menší nábor: Basic 299 Kč/měsíc (10 kreditů), Premium 599 Kč/měsíc (30 kreditů), Pro 999 Kč/měsíc (80 kreditů).

Pro firmy se sdílenými kredity a více uživateli: Basic 2 999 Kč/měsíc (100 kreditů, 3 místa), Premium 5 999 Kč/měsíc (200 kreditů, 15 míst), Pro 9 999 Kč/měsíc (500 kreditů, 50 míst).

Při roční platbě je sleva 10 %. Aktuální ceník najdete na a1hire.cz/#cenik.

Jak začít

Založte si účet na a1hire.cz, vytvořte první pozici a nahrajte pár životopisů — první žebříček uvidíte během několika minut. Pokud řešíte nábor ve větším měřítku nebo potřebujete napojení na vlastní systémy, ozvěte se A1 GEN Studiu. A pokud chcete, aby s AI uměl pracovat celý HR tým, podívejte se na Academy.